2024年問題対策のご案内
![](https://www.resilience-sr.jp/wp-content/uploads/2022/12/2eb8b083605bf3c801929a05235d3166.jpg)
2024年(令和6年)4月1日から、これまで適用猶予されていた「自動車運転の業務」「建設業」「医師」についても労働時間の上限が適用されます。
最も影響が大きい運送業界では、ドライバーにも時間外労働の上限が適用され、年間960時間が限度となります。適用後はたとえ人手不足だとしても、上限を超えてドライバーを働かせることはできません。
違反すると「6か⽉以下の懲役または30万円以下の罰⾦」を科される可能性があり、かえって大きな損害を招くリスクがあります。すでに対策は行っていますか?
2024年問題対応リスク診断サポート実施中です!早期対応割引もあります!
適用猶予業種(運送業)に対応した助成金ができました!
令和5年度「働き方改革推進支援助成金 適用猶予業種等対応コース(運送業)のご案内
スタートパックのご案内
![](https://www.resilience-sr.jp/wp-content/uploads/2022/05/83x835e815b83g83p83b83n-1.jpg)
設立3年未満もしくは社員5名以下の会社様限定!
仕事に専念したい事業主様へ!
設立間もない会社様、社員の少ない会社様のご要望にお応えした「オールインパック」です。
労働保険・社会保険の新規適用、雇用契約書の作成といった初期段階の労務管理と労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届、さらに1名様分の入退社手続きをセットにして
月額16,500円(消費税込)です。
「煩雑な手続きを社労士に依頼したいが、コストが厳しい!」「小規模な会社なので、入社や退社は年に1人か2人だ!」「顧問契約をしたいが、創業したばかりで事業のメドがまだ立っていない!」という会社様にお勧めです。
「年収の壁」具体策について
![](https://www.resilience-sr.jp/wp-content/uploads/2023/12/b3a94406e15783fd2888572a05991cf7-1024x576.jpg)
政府から発表されていた「年収の壁」について、10月から「106万円の壁」「130万円の壁」の対策が始まっています。
最近、ニュースで見聞きする「年収の壁」とは一体なんでしょうか。
助成金が出るみたいだけど、うちの会社に関係あるのかな?
パートさんから130万円の壁について聞かれたけど、具体的になんだろう?
簡単な記事にまとめましたので、ぜひご覧ください。
おしらせ
- Resilience Letter 9月号Resilience Letter 9月号を発刊しました。
- Resilience Letter 8月号Resilience Letter 8月号を発刊しました。
- Resilience Letter 7月号Resilience Letter 7月号を発刊しました。
サービスのご案内
![syaho](https://www.resilience-sr.jp/wp-content/uploads/2022/04/syaho.png)
![](https://www.resilience-sr.jp/wp-content/uploads/2022/04/kansa.png)
![](https://www.resilience-sr.jp/wp-content/uploads/2022/04/etc.png)
![](https://www.resilience-sr.jp/wp-content/uploads/2022/04/jyoseikin.png)
![](https://www.resilience-sr.jp/wp-content/uploads/2022/04/hana.png)
![ekimae](https://www.resilience-sr.jp/wp-content/uploads/2022/04/front.jpg)
レジリエンス社会保険労務士法人
人材を「人財」ととらえ人間が本来持っている「考える力」と「情熱」を最大限に発揮できる環境を創りに貢献したい、その想いでレジリエンス社会保険労務士法人は人事労務の諸課題に対してお客様をサポートして参りたいと思っています。