Resilience News を発刊
2022年8月25日
これから毎月、レジリエンスニュースを発刊します。社会保険労務に関する話題を中心に皆様に耳よりな情報をお届けしてまいります。 Resilience News 第１号 https://www.resilience-sr.jp […]
働き方改革③ 月60時間を超える時間外労働
2022年5月31日
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が平成３０年７月に公布され翌年（平成31年）の4月１日から施行されましたが、一部の内容で業種や企業規模に応じて適用の猶予措置が採られてきましたが、それも来年（令和5 […]
働き方改革② 2024年問題
2022年5月31日
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が平成３０年７月に公布され翌年（平成31年）の4月１日から施行されましたが、一部の内容で業種や企業規模に応じて適用の猶予措置が採られてきましたが、それも来年（令和5 […]
働き方改革① その全体像
2022年5月30日
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が平成３０年７月に公布され翌年（平成31年）の4月１日から施行されました。一部の内容で業種や企業規模に応じて適用の猶予措置が採られてきましたが、それも来年（令和5 […]
中小企業もパワハラ防止措置が義務化されました。
2022年4月1日
2020年６⽉１⽇に「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇⽤の安定及び職業生活の充実等に関する法律」が改正され、同日より職場におけるパワーハラスメント防止対策が事業主に義務付けられました。現行、中小事業主は努⼒義務と […]
4月1日に改正育児介護休業法が施行されました。
2022年4月1日
出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするために2021年6月に育児・介護休業法の改正が行われました。 そのうち令和4年4月１日施行されるのは、 ①育児休業を取得し […]