4月1日に改正育児介護休業法が施行されました。

　出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするために2021年6月に育児・介護休業法の改正が行われました。

　そのうち令和4年4月１日施行されるのは、

①育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け

②有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和

となります。