2022年4月
中小企業もパワハラ防止措置が義務化されました。
2022年4月1日
2020年６⽉１⽇に「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇⽤の安定及び職業生活の充実等に関する法律」が改正され、同日より職場におけるパワーハラスメント防止対策が事業主に義務付けられました。現行、中小事業主は努⼒義務と […]
4月1日に改正育児介護休業法が施行されました。
2022年4月1日
出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするために2021年6月に育児・介護休業法の改正が行われました。 そのうち令和4年4月１日施行されるのは、 ①育児休業を取得し […]